为规范公司员工岗位异着手续的办理，确保公司人力资源得到合理、有效、充分利用，结合公司现实情况，集团人力资源部造订了《岗位异动治理法子》，并于5月9日正式颁布。
? ? 《法子》对公司员工的岗位异动（蕴含调职、提升、降职、辞职、开除、开除）进行了界说，并对岗位异动的审批流程及权限、异动交代等作出了具体的划定，旨在推进人力资源的合理配置及人事异动治理流程的规范有序，推进公司健全不变发展。
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2014.05.29
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